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  • 山西峰凡物流有限公司招聘公告

    山西峰凡物流有限公司成立于2016年,注册资本壹仟万元,现有员工80余人,是一家专业从事道路普货运输;“货运达”网络货运平台经营;物流技术咨询服务;计算机软硬件及物流科技技术开发、推广等一体化的现代化物流企业。

    长期以来,我公司以不同方式融汇了众多的精英人才,坚持服务与产品知名度、美誉度、忠诚度的有机结合,造就了—个稳定的、持久的组织,实现了企业与员工的共同成长。口碑文化与企业文化的相融与共,使峰凡物流迅速发展壮大起来,将于今年年底喜迁新址。新的面貌、新的起点,欢迎广大有志之士的加入,目前多岗位人员热招中........

     

    办公室主任

     

    薪资待遇:

    月薪4-6K,五险、年终奖、节日福利、免费食宿、通讯补助、外出补助。

    岗位职责:

    1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调工作;负责公司的车辆调度工作。

    2、统筹负责档案文书管理,负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。

    3、负责相关会议的组织,以及会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

    4、其他行政类工作:负责办公室预算的合理支配;负责办公室以及各部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作;负责与后勤等部门的沟通协调工作;负责组织公司内部的学习培训活动等。

    5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持;负责来访人员的接待。

    6、完成上级交办的其它各项工作。

    任职要求:

    1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识。

    2、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公务处理流程以及各种常用公文的写作。

    3、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强。

    4、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。

    5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

     

    6、行政管理、法律、公共关系等专业大学本科及以上学历优先考虑。

     

    办公室内勤

     

     

    薪资待遇:

    月薪2-4K,五险、年终奖、节日福利、免费食宿、通讯补助。

    岗位职责:

    1、协助办公室主任做好公司的日常行政工作。

    2、参与、策划、通知、安排行政会议,负责会议记录以及会议催办。

    3、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结、纪要、决议等文稿。接、发、处理、保管一切商务来电、来函及文件。对公司下达的意见和建议要及时传递、处理。

    4、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

    5、负责文件的管理和存档工作。 

    6、负责办公用品的领取、使用、管理和维护,责任到人。

    7、严格考勤制度,并按时上报。

    8、建立办公用品、设备登记帐册,做到帐册和实物相符。 

    9、完成办公室主任安排的其他工作。

    任职要求:

    1、年龄30周岁以下,女性。

    2、一年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑。

    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。

    4、熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件。

    5、工作态度良好,服从公司规章制度及领导的工作安排。

     

    物流业务经理

     

    薪资待遇:

    年薪8-10W,五险、年终奖、节日福利、免费食宿、通讯补助、外出补助。

    岗位职责:

    1、寻找目标货主,推行网络货运业务。

    2、寻找目标物流公司和有资源群体,开发加盟商、代理商业务。

    3、推广公司货运达平台,提升公司品牌影响力。

    4、协助制定货主、货运市场开发策略及会员发展计划,并组织实施。

    5、发掘潜在客户并进行商务谈判,促成合作完成。

    6、完成领导安排的其他工作。

    任职要求:

    1、大专及以上学历,市场营销或物流等相关专业,至少3年相关行业工作经验。

    2、年龄30周岁以下,接受公司出差安排。

    3、了解所在地区物流市场及业务资源,有项目物流、合同物流运作经验;

    4、有大客户销售及客户服务相关经验;

    5、条件优越者以上要求可适当放宽。

     

    市场开发经理

     

    薪资待遇:

    年薪6-8W,五险、年终奖、节日福利、免费食宿、通讯补助、外出补助。

    岗位职责:

    1、进行市场调研与货主的开发与维护工作。

    2、熟悉运输价格成本,进行运输市场调研工作;负责个体司机、车队、运输公司、配货站的运输车辆开发工作,保证发展满足平台运营需求的会员量。

    3、负责各类会员使用平台的培训工作。

    4、对行业进行研究,提供货主开发的思路及途径。

    5、对于物流招投标、托管类货主,进行现场的跟进及服务。

    6、协助制定车源开发策略及会员发展计划,并组织实施。

    7、了解会员的经营情况,及时跟踪管理回款情况,并定期汇报工作完成情况。

    8、完成领导交办的其他工作。

    任职要求:

    1、具有优秀的沟通及谈判能力,独立工作能力。

    2、年龄30周岁以下,大专及以上学历,有吃苦耐劳精神。

    3、能够接受高频率出差。

    4、认同平台模式,能够与公司一起发展。

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     发布时间:  2020年11月08日
     浏览次数:  1600 次
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